Schrale ICT Expertise & Mismatch aanslag op Continuiteit

Source: BCM Academy

Niet alleen de uitspraken van Philips topman Hanse de Jong worden breed uitgemeten in de pers, ook de laatste WEF reports presenteren de groeiende mismatch tussen ICT-personeel en de arbeidsmarkt.

Deze mismatch is voornamelijk aanwezig op het gebied van de beschikbare en noodzakelijke kennis en competenties.

Deze mismatch is onderbelicht gebleven in vergelijking met de personeelstekorten binnen de zorg en de bouw. De impact van deze mismatch is echter groter aangezien hij relevant is binnen elke sector en elke organisatie. Organisaties innoveren en digitaliseren continu. Blockchain, Artificial Intelligence (AI), The Internet of Things (IOT), automatisering, Business Intelligence (BI) en Big Data zijn ontwikkelingen die binnen elke sector relevant zijn.

De steeds complexer wordende bedrijfsprocessen vragen namelijk steeds meer ICT-kennis en vaardigheden. Uit recent onderzoek van BCM Academy is echter gebleken dat 44% (onderzoek BCM Academy) van de organisaties al moeite heeft met het vinden van de benodigde expertise. Het aanbod op de arbeidsmarkt is klein en matched niet met de gevraagde kennis en competenties. Dit heeft direct gevolgen voor het concurrend vermogen van organisaties.