NO Butts in Seats

Source: BCM Academy

NO Butts in Seats

Sinds de inzet van ‘anders/flexibel werken hebben we het idee dat we mensen moeten zien om hun prestaties te bepalen niet ‘echt losgelaten’. "Het is de oude overtuiging, dat zolang ‘professional staff, zichtbaar zijn, ze hun toewijding tonen en laten gelden."

De nadruk op "Butts in Seats", of de bureau-tijgers is reeds eerder (redelijk) misplaatst geweest, maar nooit meer dan nu, wanneer werknemers werken in afgelegen of hybride omgevingen ver van de ogen van waakzame supervisors.

Micro managen en zogenoemde ‘controls’ plaatsen is een defect bij voorbaat en gedoemd te mislukken.  Inzet van, overschakeling op bijvoorbeeld; drie belangrijke prestatiemetingen: resultaten, groepscohesie en leren en tevredenheid werknemers kan enorm helpen.

Het gaat tenslotte erom wat er daadwerkelijk wordt bereikt, in plaats van te ‘micro managen’ wat lijkt op een productieve werkdag. Tegelijkertijd moeten werknemers worden getraind om regelmatig hun voortgang te communiceren om managers op de hoogte te houden. En dat blijft binnen BCM Perspectief wel een opgave.

As The World Turns

www.bcmacademy.nl