Future Jobs als Issue TWO22®

Source: BCM Academy

Future Jobs als Issue TWO22®

Organisaties overwegen toenemend welke nieuwe medewerkers het meest zullen bijdragen aan toekomstige -continuïteit- en groei, het is wijs dan de beste kennis en ervaring te identificeren benodigd nodig om de uitdagingen van ook de post-COVID-19-economie te kunnen -adapteren-.

Aanname is dat er een overvloed aan keuze is. Echter, met het huidige potentieel “gekwalificeerde” afgestudeerden op -de markt-, hebben organisaties toenemend problemen om de -juiste kandidaat voor de juiste invulling te- vinden.

Binnen de traditionele toeleveringsketens wordt dit issue niet opgelost.  Gedetailleerde gegevensverzameling binnen (soms) realtime uitvoeringssystemen en, in toenemende mate, door nieuwe technologieën zoals IoT en blockchain omgevingen. Binnen de -talentketen- doet bijna niemand dit.

Educatieve ontwikkelingen vormen de basis van -verder- gedurende een hele loopbaan welke binnen professionele omgevingen/werk zijn opgedaan of de beroeps/kenniservaringen.

Meer: www.bcmacademy.nl
 
“BCM Academy, the first of the latest Innovation”