BCM & Kennis

Source: BCM Academy

BCM & Kennis

De -vaardigheidskloven- blijven groter worden. De vraag naar vaardigheden in alle werkomgevingen zal  de komende periode sterk veranderen. De topvaardigheden en vaardigheidsgroepen die werkgevers in de aanloop naar 2025 als toenemend binnen -aandacht hebben- , omvatten groepen zoals kritisch denken en analyseren, evenals probleemoplossing, en vaardigheden in zelfmanagement zoals actief leren, veerkracht, stresstolerantie en flexibiliteit.

Laatste -BCMA Insights- tonen dat gemiddeld (ongeveer) 40% van de werknemers een omscholing van zes maanden of minder nodig heeft en meer dan 90% van de bedrijfsmanagers  melden dat ze verwachten dat werknemers nieuwe vaardigheden juist -op het werk zullen opnemen-, een sterke toename van 65% van 2018 tot 2019 – en voor covid-19.

De toekomst van -werk- is al aangebroken voor een grote meerderheid van de online werkenden  meer dan 80% van de werkgevers zal/wenst werkprocessen sneller te digitaliseren, inclusief een aanzienlijke uitbreiding van werken op afstand (WOA), en het potentieel om meer dan 40% van  personeel te verplaatsen om op afstand te werken. Dit trekt een sterke wissel op effectief BCM beleid.

Om zorgen over productiviteit en welzijn aan te pakken, verwacht ongeveer een derde van alle organisaties stappen te ondernemen om een gevoel van gemeenschap, verbinding en verbondenheid tussen werknemers te creëren via digitale hulpmiddelen, en om de welzijnsuitdagingen aan te pakken die de verschuiving naar werken op afstand met zich meebrengt.

As The World Turns



www.bcmacademy.nl